Onenigheid binnen een professionele samenwerking komt veel voor. Vaak blijft het klein en kunnen betrokkenen zelf effectief tot oplossingen komen. Helaas komt het ook veel voor dat de situatie escaleert tot een conflict waarbij externe begeleiding noodzakelijk is om de problemen op te lossen. Vroegtijdig inschakelen van begeleiding helpt sneller te komen tot gedragen oplossingen en kan verdere problemen en leed voorkomen.
Mediation en conflictcoaching bieden laagdrempelige en doelgerichte manieren om conflicten effectief aan te pakken. Of het nu gaat om een verschil van inzicht tussen collega’s of spanningen binnen een team, begeleiding kan helpen om het gesprek weer effectief te maken om zo samen tot een oplossing te komen.
Lees meer over mediation of conflictcoaching en ontdek wat passende begeleiding in jouw situatie kan betekenen. Meer weten over het versterken van samenwerking? Kijk dan op de pagina ‘Beter samenwerken’
Lees hier meer over begeleiding binnen een MT, bestuur of maatschap.